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CV Chauffeur livreur/responsable d’exploitation
Olivier B.

Chauffeur livreur/responsable d’exploitation

11 ans d'expérience
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Contact

Réf. EN2202151136
Né en 1980
83690 Salernes
1980-01-01 Male Salernes PACA France 83690 Salernes

Langues

Français

Permis

B, BE, C, CE, CACES3

Centres d'intérêts

Cinéphilie, football, tennis de table, littérature

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région PACA, dans le Bâtiment.

Formations

2011 : certificat
Carte de qualification de conducteur/CACES 3 (conduite de chariot élévateur en porte à faux de capacité inférieure ou égale à 6 tonnes).
2010 : certificat
Carte numérique de conducteur
2008 : Formation
Attestation de capacité transport de marchandise et loueur + 3,5t
2003 : Formation
Brevet de technicien supérieur (bac+2) Négociations et relations clientèle
1999 : Formation
Baccalauréat Economique et Social option Anglais renforcé

Expériences professionnelles

10/2010 - 08/2012 : RESPONSABLE D’EXPLOITATION chez Familie Dem Beautiran
01/2006 - 09/2010 : Chauffeur PL, SPL, Contremaitre technicien en Déménagement chez Mazzoni Demenagement, Six Fours
10/2001 - 12/2005 : Commercial sédentaire chez Société Medic Confort, Sanary
1998 - 2001 : Déménageur saisonnier chez Mazzoni Déménagements, Six Fours

Langues

Français

Permis

B, BE, C, CE, CACES3

Centres d'intérêts

Cinéphilie, football, tennis de table, littérature

Atouts et compétences

TRANSPORT LOGISTIQUE
•Transport sur le territoire national et Européen en véhicule LOURD et SUPER LOURD
•Etablissement et optimisation du planning en fonction des contraintes géographiques, règlementaires.
•Gestion physique et contractuelle d’un garde meuble de 500 containers.
•Utilisation du chariot élévateur
•Applications des opérations de manutentions spécifiques à l’activité de déménagement.
•Chargement et déchargement de containers maritimes
•Visites techniques (évaluation du volume, des besoins des clients et confrontation avec les moyens à mettre en oeuvre pour la réalisation transport de biens)
MANAGEMENT COMMERCE
•Accueil téléphonique, prospection vente, relances clients.
•Recrutement et formation du personnel
•Etablissement des plannings en conformité avec les besoins en personnel, la législation du travail et du transport
•Etablissement de devis, de cotations Export
•Gestion optimale des commandes des stocks de matériel de manutention et de bureau.
•Négociations tarifaires et qualitatives auprès des fournisseurs
• Gestion litiges clients, fournisseurs, personnel
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